7月12日至16日，学校在未央校区举办处科级干部暑期集中教育培训班。本次培训以“凝心聚力促发展，笃行实干谱新篇”为主题，聚焦学校“353”工作战略、“28”工作布局和“135”工作举措，按照“校外引智、校内聚力、典型展示”的模式进行设计，以集中授课、交流分享、分组研讨的方式进行。全体校领导、校本部全体处科级干部、附属医院部分院领导参加培训。
党委书记余立平在开班式上指出，当前学校正处于深化改革、爬坡过坎的关键阶段，干部作为学校事业发展的“领头雁”，亟待进一步认清形势、找准方向，补短板、强能力，为破解新难题注入新动能。党员领导干部要把这次培训作为应对新形势“充电蓄能”的机会，作为凝聚共识、谋划发展的“关键契机”，作为破解新难题的“实战练兵”，坚持学深悟透，精准把握方向，注重对标对表，找差距明路径，树立“一盘棋”思维，同心同向发力，真正做到学有所思、学有所获。
培训全程紧扣高校党建、发展、改革等主题，设置有“国家方针政策解读”“学校、附属医院高质量发展”“教学改革与质量建设”“资源拓展与社会服务”“师资队伍建设与教师专业发展”“学科建设与科学研究”“数字化赋能”“全面从严治党”“意识形态与规范管理”“作风建设”等十个专题模块，共邀请7位专家学者作针对性辅导，7位校级领导解读学校顶层设计，14位二级单位负责人分享发展经验，6位干部代表作交流发言，既立足当下、又着眼长远，既讲理论、又谈实践，让全体干部明确了“干什么、怎么干、往哪走”，形成了最大的共识，传递了正能量，增强了发展信心。
余立平指出，此次培训提高了干部“观大势、谋全局”的政治能力、“想得深、抓得准”的思维能力和“促改革、抓落实”的实践能力。他强调，上半年全校上下以实干浇灌收获，取得了较多亮眼成绩，下半年要瞄准目标不放松，将“353”工作战略、“28”工作布局和“135”工作举措内化于心、外化于行、情化于言，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，以“涓涓细流终成沧海”的韧劲推进各项工作。一要聚焦关键抓手，认真落实“三个不能当做”“四个狠抓”“五个坚决杜绝”，筑牢作风之基，坚决杜绝形式主义、官僚主义；二要聚焦内涵建设，强化政治、改革、任务、创新、合作、忧患、开放、服务、底线等九种意识，做到学用贯通、知行合一；三要坚持以上率下，突出示范带动，要求广大干部做“勤学善思”“真抓实干”“服务师生”“廉洁自律”的示范，确保作风建设抓出实效。全体干部要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，带着培训形成的思想共识、笃定行动和过硬作风，拧成一股绳、铆足一股劲，向着年度目标全力冲刺，用实实在在的成绩书写西医“奋进之笔”，为学校高质量发展贡献力量。
